‘We hebben een prachtig vak om te laten zien’

Mariëlle Rutten gaat thema Arbeidsmarkt en Opleidingen trekken

“We mogen best trots zijn op ons vak en moeten dat enthousiasme veel meer overbrengen.” Dat zegt Ir. Mariëlle Rutten, Associate Director bij Arup. In een tijd waarin de tekorten op de arbeidsmarkt in de bouwsector steeds zichtbaarder worden, gaat VNconstructeurs het thema ‘Arbeidsmarkt en Opleidingen’ versterken. Rutten gaat dit belangrijke onderwerp vormgeven. Haar missie: de instroom van nieuwe constructeurs vergroten, het kennisniveau binnen de sector up-to-date houden en de uitstroom van talent verminderen.

Jaren geleden schreef Mariëlle Rutten in een column in Cement al dat constructeurs hun beroep meer moeten verkopen. “Ja, ik gaf in die column toen aan dat we er als constructeur allemaal een taak bij hebben, namelijk anderen voor het vak enthousiasmeren.” En anderen zijn in haar ogen jonge kinderen, middelbare scholieren maar ook collega’s die het in hun werk even moeilijk hebben. Ze heeft zich in haar loopbaan al veelvuldig ingezet voor de promotie van techniek, vooral ook onder vrouwen. “Er zijn immers nog steeds te weinig meiden die een technische opleiding kiezen, en te weinig vrouwen binnen de techniek.” In haar visie begint het bij een vroege kennismaking met het vak. “Ik heb in het verleden regelmatig gastcolleges gegeven op basisscholen om uit te leggen wat een constructeur doet,” vertelt ze. “Om het voor die kinderen begrijpelijk te maken, vergelijk ik een gebouw met het menselijk lichaam: je uiterlijke kenmerken vormen de architectuur, je organen zijn de installatie en je skelet is als de constructie van een gebouw.”

Prikkelen

Met dit beeld wist ze kinderen te prikkelen en hen op een speelse manier te laten ervaren wat constructeurs doen. “Ik ging dan proefjes met ze doen waarbij ze merken dat als je met je benen uit elkaar, staat je moeilijker om te duwen bent dan wanneer je je benen bij elkaar houdt, en zo leer je al spelenderwijs de impact van de keuze omtrent geometrie. Je zag de ogen oplichten als ze het verband snappen.” Ze zag dezelfde reacties bij meiden aan wie ze in het kader van Girlsday over het vak van constructeurs vertelde. “Die meisjes hebben dan al voor een bètarichting gekozen. Ik vind het leuk om ze met ons vak in aanraking te brengen. We hebben een prachtig vak om te laten zien.”

Overigens kijkt Rutten breder dan alleen naar de jeugd. “Binnen VNconstructeurs willen we niet alleen de instroom vergroten, maar ook zorgen dat mensen in het vak blijven en zich blijven ontwikkelen. De aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt moet verbeteren, en het kennisniveau van constructeurs moet op peil blijven.”

Ze ziet dat er al veel initiatieven bestaan, deze zullen we structureel moeten aanpakken. “Er zijn geweldige ideeën, maar die moeten echt een trekker hebben. Daar ligt nu mijn rol.” We kunnen en willen dit binnen VNconstructeurs niet alleen doen. We zoeken, met name als het gaat om de doelgroepen scholieren en studenten, actief aansluiting bij en samenwerking met anderen, waaronder KIVI, NLingenieurs en Constructeursregister.

Het thema richt zich op verschillende doelgroepen: basisschoolleerlingen, middelbare scholieren, studenten van hogescholen en universiteiten, maar zoals gezegd ook op junior, medior en senior constructeurs. “Iedere fase heeft een eigen benadering nodig. We moeten met opleidingsinstituten praten over de instroom en de aansluiting op de arbeidsmarkt, maar ook met bedrijven over hoe we constructeurs kunnen behouden en blijven uitdagen. We kunnen en willen dit overigens niet alleen doen. Dus als het bijvoorbeeld gaat om doelgroepen als basisschool en middelbare school zoeken we actief aansluiting bij anderen zoals KIVI, NLingenieurs en Constructeursregister.”

Uitdagingen

De krapte op de arbeidsmarkt is volgens haar voelbaar. “We zien een te kleine instroom en een te grote uitstroom,” zegt Rutten. “Daarbij speelt vergrijzing een rol, maar ook de aantrekkelijkheid van het vak. Constructeurs hebben een grote verantwoordelijkheid, het is een technisch uitdagend vak maar de bouw is ook een relatief conservatieve sector.” Om het arbeidstekort op te lossen kan in haar ogen internationalisering ook een rol spelen. “We zien op de technische universiteiten veel internationale studenten, en als bedrijven ligt er een kans om nog meer internationaal te gaan samenwerken.”

Tenslotte ziet ze volop kansen in digitalisering en technologische ontwikkelingen. “De rol van de constructeur verandert. Digitalisering helpt ons om efficiënter te werken, maar de kennis en expertise blijven cruciaal.”

Oproep

Om echt impact te maken, zoekt Rutten constructeurs die mee willen denken en werken aan dit thema. “We willen de werkgroep arbeidsmarkt en opleidingen versterken en samen een plan uitwerken en concrete acties ondernemen. VNconstructeurs heeft een groot netwerk; laten we dat benutten om meer mensen enthousiast te maken voor ons prachtige vak.”

Leden die interesse hebben om deel te nemen aan de werkgroep kunnen zich bij Mariëlle Rutten melden. Stuur een mail naar ln.sruetcurtsnocnvobfsctd-9090e2@nettur.m.